Dlaczego włączamy się w europejską kampanię informacyjną nt. pracy sezonowej w UE?
Pracownicy sezonowi są wyjątkowo narażeni na różnego rodzaju nadużycia w związku z np.:
- nieznajomością języków obcych,
- przepisów prawa pracy,
- zabezpieczenia społecznego czy BHP.
Okres pandemii COVID-19 spotęgował ww. problemy. Praca sezonowa w rolnictwie, sadownictwie, przy zbiorze warzyw, kwiatów czy innych płodów rolnych jest pracą często w warunkach sanitarnych, które zwiększają ryzyko zarażenia się wirusem SARS-CoV-2.
Celem kampanii jest m.in:
- wskazanie sposobów poszukiwania bezpiecznej pracy sezonowej w państwach członkowskich UE,
- zachęcanie do skorzystania z usług sieci EURES jako źródła bezpiecznej pracy oraz przydatnych informacji z zakresu warunków pracy w państwach członkowskich UE,
- popularyzacja przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego oraz konieczności ich stosowania,
- wskazanie instytucji, adresów stron internetowych, organizacji w których można uzyskać wsparcie,
- uświadomienie istnienia unijnych i krajowych przepisów prawnych, które regulują pracę sezonową oraz prawa i obowiązki pracowników i pracodawców - istnieje obowiązek ich przestrzegania w celu zapewnienia bezpiecznej i uczciwej pracy dla wszystkich,
- przekazanie, że mobilni pracownicy sezonowi mają prawo do sprawiedliwych, bezpiecznych warunków pracy, w tym do zasady zachowania bezpiecznej odległości oraz dostępu do środków higieny podczas pracy w innym państwie UE, na równi z pracownikami lokalnymi i na podstawie tych samych praw pracowniczych i socjalnych.
W Polsce kampania będzie prowadzona przede wszystkim poprzez sieć EURES – aktualne informacje będą publikowane na stronie internetowej EURES.
Adresaci kampanii informacyjnej to: pracownicy sezonowi oraz pracodawcy, którzy ich zatrudniają.