Dokument - Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze

Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie dwie nowe ustawy, które wprowadzają kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Celem reform jest modernizacja systemu zatrudnienia, uproszczenie procedur i lepsze dostosowanie usług publicznych służb zatrudnienia do potrzeb współczesnych pracowników, pracodawców oraz osób poszukujących pracy. Ustawy stanowią realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy. Zmiany, które wprowadzą, obejmą 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, Ochotnicze Hufce Pracy.

Nowe akty prawne
Reforma obejmuje dwa kluczowe dokumenty:
•    Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620)
•    Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (Dz.U. 2025 poz. 621)

Najważniejsze zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Nowe przepisy modyfikują sposób działania urzędów pracy. Konieczność rejestracji w urzędzie właściwym ze względu na adres zameldowania, a nie faktycznego zamieszkania, była sporym utrudnieniem dla poszukujących zatrudnienia. To się zmieni. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia likwiduje też ograniczenia wiekowe w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, np. do cieszącego się zainteresowaniem bonu na zasiedlenie. Dodatkowo niezależnie od okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych będzie on wypłacany w pełnej wysokości. Ponadto wśród najważniejszych zmian znajdują się:
•    nowe zasady naliczania i wypłaty zasiłku dla bezrobotnych,
•    możliwość rejestracji rolników jako osób bezrobotnych,
•    wsparcie w powrocie na rynek pracy,
•    ułatwienia dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców,
•    uproszczone procedury rejestracyjne i obsługi klientów,
•    nowe zasady dla instytucji publicznych w zakresie zgłaszania ofert pracy,
•    cyfryzacja usług – m.in. indywidualne konta online dla klientów,
•    szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
•    wzmocnione wsparcie dla osób młodych do 30. roku życia,
•    wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia oraz tzw. pakietów aktywizacyjnych.

Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców
Warto zaznaczyć, że w pierwszej kolejności ustawa zabezpiecza polskich pracowników, by nie byli narażeni na nieuczciwą konkurencję czy utratę pracy. Chroni także cudzoziemców przed nadużyciami i naruszeniami prawa. Przedsiębiorcom mierzącym się z niedoborami pracowników zapewnia z kolei przejrzyste i przyjazne przepisy.
Nowe przepisy mają na celu:
•    stworzenie bardziej przejrzystych zasad zatrudniania,
•    umożliwienie reakcji starosty w sytuacjach kryzysowych (np. zwolnienia grupowe) – przez ograniczenie liczby wydawanych zezwoleń.

Cel reformy
Nowelizacja przepisów ma na celu:
•    poprawę jakości usług świadczonych przez urzędy pracy,
•    zwiększenie dostępności instrumentów wsparcia,
•    ułatwienie aktywizacji zawodowej osób w różnych sytuacjach życiowych,
•    lepsze dopasowanie systemu do zmieniającego się rynku pracy.

Gdzie znaleźć więcej informacji?
Pełne treści ustaw dostępne są w załączeniu i w Dzienniku Ustaw:
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – Dz.U. 2025 poz. 620
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – Dz.U. 2025 poz. 621

Od poniedziałku, 2 czerwca 2025 r., Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze będzie realizował formy pomocy i działania już na podstawie przepisów nowej ustawy. Osoby, które już zawarły z urzędem umowy i są w trakcie realizacji form wsparcia, będą kontynuować je na wcześniejszych warunkach.

Nowe zasady dla nowych wniosków
W przypadku osób i pracodawców, którzy dopiero planują złożyć wniosek o wsparcie, zastosowanie będą miały nowe przepisy ustawy.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – bez zmian do końca 2025 roku
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który – zgodnie z zapisami ustawy – będzie realizowany na dotychczasowych zasadach do końca 2025 r. Zmiany w tej formy wsparcia będą obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2026 r.