Warunki uczestnictwa w projekcie RPO WM 2014-2020

Print Drukuj

Projekt „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i powyżej pozostających bez pracy w powiecie przysuskim (II)” ma na celu wsparcie osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy, szczególnie z grup defaworyzowanych. Uczestnicy muszą należeć co najmniej do jednej z wymienionych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych oraz kobiety. Kluczowe definicje dotyczące tych grup są precyzyjnie określone, w tym kryteria wieku i statusu zawodowego.

W projekcie przewidziane są usługi i instrumenty rynku pracy, które muszą być poprzedzone szczegółową analizą umiejętności, predyspozycji oraz problemów zawodowych uczestników, z wykorzystaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD). Proces rekrutacji uczestników będzie zgodny z ustalonymi procedurami.

Uczestnicy będą mieli dostęp do różnych form wsparcia, takich jak pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów pracy, staże, prace interwencyjne oraz szkolenia. Wsparcie będzie dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników, co ma na celu poprawę ich sytuacji na rynku pracy.


Warunki uczestnictwa w projekcie
„Aktywizacja osób w wieku 30 lat i powyżej pozostających bez pracy w powiecie przysuskim (II)"

Zgodnie z zapisami Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020 wsparciem w ramach projektu mogą zostać objęte osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy, należące do co najmniej jednej z grup defaworyzowanych:
  • osób w wieku 50 lat i więcej,
  • osób z niepełnosprawnościami,
  • osób długotrwale bezrobotnych,
  • osób o niskich kwalifikacjach zawodowych,
  • kobiet
Definicje pojęć dotyczące grupy docelowej:
  • osoba w wieku 30 lat i więcej – osoba, która ma 30 lat i więcej (od dnia 30 urodzin);
  • osób w wieku 50 lat i więcej – osoba, która ma 50 lat i więcej (od dnia 50 urodzin);
  • osoba z niepełnosprawnościami – osoba niepełnosprawna w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. z 2016 r. poz. 546);
  • osoba długotrwale bezrobotna – jest to osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia nieprzerwalnie przez okres ponad 12 miesięcy od dnia zarejestrowania;
  • osoba o niskich kwalifikacjach - osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 tj. osoby z wykształceniem na poziomie ponadgimnazjalnym. 
W ramach projektów PUP będą finansowane usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. Udzielanie wsparcia w postaci usług i instrumentów wskazanych w w/w ustawie musi zostać poprzedzone pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji, problemów zawodowych danego uczestnika projektu, m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania (IPD), o którym mowa w art. 34a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Każdy z uczestników projektu powinien otrzymać ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. Osoba bezrobotna będzie kwalifikowana do udziału w projekcie zgodnie z procedurą rekrutacji.

Uczestnicy projektu będą korzystać z następujących usług i instrumentów rynku pracy pod warunkiem posiadania I lub II profilu pomocy (zgodnie z wymaganiami ustawowymi):
  • pośrednictwo pracy,
  • poradnictwo zawodowe,
  • jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
  • refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
  • staż,
  • prace interwencyjne,
  • szkolenia.