Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze informuje o uruchomieniu naboru wniosków na środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w ramach Rezerwy na rok 2025.
Termin naboru wniosków: od 23.09.2025r. do 29.09.2025r.
Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznaczone są na finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców.
Rada Rynku Pracy zdefiniowała następujące priorytety wydatkowania Rezerwy KFS
w 2025r.:
a) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
b) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
c) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
d) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
- W ramach priorytetu A środki rezerwy KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia ( zarówno pracodawców jak i pracowników). O spełnieniu powyższego warunku decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie.
- Wnioskodawca składający wniosek o środki rezerwy KFS w ramach priorytetu B powinien udowodnić posiadanie przez osobę wskazaną na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności.
- Priorytet C wspiera działania wobec osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Wnioskodawca powinien wskazać we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu- oświadczenie.
- Wsparcie w ramach priorytetu D jest skierowane wyłącznie do Pracodawców wpisujących się w cel strategiczny nr 4 "POWIAT PRZYSUSKI ZINTEGROWANY SPOŁECZNIE, BLISKI OBYWATELOM I ŚRODOWISKOM LOKALNYM", cel strategiczny nr 5 „POWIAT PRZYSUSKI AKTYWNY ZAWODOWO PRZEZ NOWOCZESNĄ I DOSTĘPNĄ EDUKACJĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE” Strategii Rozwoju Powiatu Przysuskiego na lata 2023 - 2030.
Warunkiem dostępu do priorytetu D jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2024r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności), wskazującego na prowadzenie działalności w zdefiniowanych celach operacyjnych:
Cel operacyjny:
4.2 Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego -PKD wszystkie z działu 84
4.5 Usługi społeczne na rzecz rodzin, w tym rodzin z dziećmi z niepełnosprawnościami i pieczy zastępczej. 4.6 Aktywizacja społeczno-zawodowa mieszkańców i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, 4.8 Włączenie i integracja społeczna. 5.1 Aktywizacja zawodowa osób starszych i osób z niepełnosprawnościami, 5.4 Aktywizacja zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - PKD wszystkie z działu 87 i 88.
Środki KFS mogą być przeznaczone na:
• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
W ramach KFS możliwe jest sfinansowanie:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
-100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EURO)
Pracodawca składa wniosek we właściwym ze względu na siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności powiatowym urzędzie pracy przed planowanym terminem kształcenia ustawicznego.
Przy rozpatrywaniu wniosków urząd weźmie pod uwagę następujące elementy:
• zgodność dofinansowywanych działań z priorytetami wydatkowania rezerwy KFS,
• potrzeby lokalnego rynku pracy,
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy
• koszty usługi w relacji do kosztów podobnych usług na rynku co oznacza, że we wniosku należy przedstawić uzasadnienie wyboru konkretnej formy kształcenia ustawicznego i jej realizacji przez wybranego realizatora z uwzględnieniem porównania cen podobnych ofert,
• posiadanie przez wybranego realizatora usługi certyfikatów jakości i uprawnień do prowadzenia działalności pozaszkolnej,
• w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego
• plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia pracowników objętych wsparciem,
• ograniczenia finansowe w postaci pozostających do dyspozycji starosty limitów środków rezerwy KFS.
Wnioski podlegać będą ocenie formalnej i merytorycznej. W przypadku przekroczenia dostępnego limitu środków rezerwy KFS, o ich przyznaniu decyduje kolejność wpływu wniosku.
